Ślub jest wydarzeniem, na który przysługuje tzw. urlop okolicznościowy. Co to właściwie jest, jak długo trwa i kto może o niego wnioskować?
Z okazji ślubu Młodej Parze przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego (by Turcan Andrei )
Co to jest urlop okolicznościowy?
Urlop okolicznościowy to tak naprawdę nazwa potoczna określająca usprawiedliwienie nieobecności w pracy. Nie jest to urlop, ale dodatkowe dni wolnego, które według prawa pracy również powinny być wynagradzane.
Zainteresują Cię również
Ślub cywilny krok po kroku
Wszystko, co chcecie wiedzieć o spowiedzi przedślubnej
Urlopu okolicznościowego nie trzeba zawsze wykorzystywać w dniu ślubu i dzień po. Przykładowo jeden dzień możemy wziąć na przygotowania i jeden na sam ślub i wesele. To my, jako pracownicy wnioskujemy o przyznanie dni wolnych osobno, ale pamiętajmy, że muszę być one powiązane z wydarzeniem, w tym przypadku ze ślubem.
Jeśli pracujemy na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, możemy starać się o urlop bezpłatny (by mynameisharsha )
Dla kogo urlop okolicznościowy?
Urlop okolicznościowy przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę. Pracodawca może udzielić w zależności od wydarzenia od jednego do trzech dni wolnego.
Wiele osób nie wie, że istnieje takie coś jak urlop okolicznościowy i wykorzystują na ślub urlop wypoczynkowy. Zdarzają się (niestety) pracodawcy, którzy odmawiają urlopu okolicznościowego chociaż jest to niezgodne z prawem. Zgodnie z art. 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 z późn. zm.) pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący dwa dni (narodziny dziecka, ślub, śmierć: rodziców, małżonka, dziecka, ojczyma, macochy) lub jednego dnia (ślub dziecka, pogrzeb: rodzeństwa, babci, dziadka, teścia, teściowej). W przypadku odmowy powinniśmy zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Urlop okolicznościowy nie należy się osobom, które w momencie zdarzenia (np. śmierci bliskiej osoby) przebywają na urlopie wypoczynkowym.
Jeśli pracujemy na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, możemy starać się o urlop bezpłatny.
Zainteresują Cię również
Urzędowanie z nowym nazwiskiem po ślubie
Rola rodziców w dniu ślubu
Urlopu okolicznościowego nie trzeba zawsze wykorzystywać w dniu ślubu i dzień po (by ileohidalgo )
Urlop okolicznościowy przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę (by Turcan Andrei )
Urlop okolicznościowy na ślub
Pracownikowi biorącemu ślub przysługują dwa dni wolnego. Rodzicom dzieci biorących ślub – jeden dzień. Czasem te dwa dni to za mało na załatwienie formalności, później na sam ślub i odpoczynek po weselu. Możemy wówczas wykorzystać kilka dni urlopu wypoczynkowego.
Urlop na żądanie
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługują 4 dni wolne, na które nie musi mieć zgody pracodawcy. O swojej nieobecności powinien powiadomić najpóźniej w dniu rozpoczynanego urlopu. Pamiętajmy, że urlop na żądanie wlicza się do urlopu wypoczynkowego.
Rodzicom Pary Młodej przysługuje jeden dzień urlopu okolicznościowego (by sarah606 )
Osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie mogą spróbować wziąć urlop bezpłatny (by readephotography )
Zainteresują Cię również
Formalności związane ze ślubem cywilnym
Nazwisko po ślubie